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2017年长沙最低工资标准

来源:长沙社保网时间:2017-08-21

【导读】根据长沙市人力资源和社会保障局发布的《关于发布2017年度最低工资标准的通知》,长沙市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区最低工资标准为1580/月,长沙县、浏阳市、宁乡市最低工资标准为1430元/月。

2017年长沙最低工资标准上调

2017年长沙最低工资标准

一、市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区:
最低工资标准为1580 元/月,小时最低工资标准为15 元/小时;

二、长沙县、浏阳市、宁乡市
最低工资标准为1430 元/月,小时最低 工资标准为13.4 元/小时。

三、月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适 用于非全日制劳动者。

【温馨提示】关于湖南省2017年调整最低工资标准:
从湖南省人力资源和社会保障厅获悉,经湖南省政府同意,报人社部备案,湖南省月最低工资标准档次调整为1580元/月~1130元/月,小时最低工资标准档次调整为15元/小时~11.6元/小时。
据介绍,此次湖南省调整的月最低工资标准档次分别为:1580元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月,小时最低工资标准档次分别为:15元/小时、13.4元/小时、12.4元/小时、11.6元/小时,适用时间从7月1日开始执行。

长沙历年最低工资一览表

年度 地区 文号 月/元 小时/元
2010年7月1日至2011年6月30日 城区(含长沙高新技术产业开发区、长沙经济技术开发区) 长政函【2010】90号 850 8.5
2011年7月1日至2012年6月30日 市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区 长政函【2011】99号 1020 10
长沙县、浏阳市、宁乡市 930 9
2012年7月1日至2013年6月30日 市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区 长政函【2013】9号 1160 11.5
长沙县、浏阳市、宁乡市 1050 10
2013年12月1日至2014年11月30日 市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区 ~ 1265元 12.5
长沙县、浏阳市、宁乡市 1145 12.9
2015年1月1日至2015年12月31日 市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区 ~ 1390 13.5
长沙县、浏阳市、宁乡市 1250 11.9
2016年 市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区 ~ 1390 13.5
长沙县、浏阳市、宁乡市 1250 11.9
2017年 市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区 (长人社发[2017]53号) 1580 15
长沙县、浏阳市、宁乡市 1430 13.5

有关长沙最低工资标准的规定

【政策文件】:长沙市人力资源和社会保障局 关于发布2017 年度最低工资标准的通知
【文 号】:(长人社发[2017]53号)
【执行时间】:2017年7月1日

各区、县(市)人力资源和社会保障局:

根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于湖南省2017 年调 整最低工资标准的通知》( 湘人社发[2017]42 号)精神,并报经长沙市人民政府同意,自2017年7月1日起我市芙蓉区、天心区、 岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区最 低工资标准调整为1580 元/月,小时最低工资标准为15 元/小时; 长沙县、浏阳市、宁乡市最低工资标准为1430 元/月,小时最低 工资标准为13.4 元/小时。

我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险 费,月最低工资标准适用于全日制劳动者,小时最低工资标准适 用于非全日制劳动者。

长沙市人力资源和社会保障局
2017年7月24日

【相关问答】

1、长沙市最低工资标准是多少?工厂上班的,十二小时制!我们老板只给1260!
【答】根据长沙社保局下发最新通知规定,2017年,长沙芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区最低工资标准调整为1580元/月,小时最低工资标准为15元/小时;长沙县、浏阳市、宁乡县最低工资标准为1430元/月,小时最低工资标准为13.5元/小时。

2、长沙市现在最低工资标准是多少?如果用人单位低于这个标准怎么维权?(试用期工资)我说下我的情况,我是最近在一个公司做pos机维护,每天跑商户交通费都贴了好几百了,没得报销。然后我看了公司的文件说试用期工资是800加200纪律考核。再加2块钱一个的商户提成。我感觉怎么算都低于本市最低工资标准,我现在想辞职了,我可否找劳动仲裁维权?
【答】长沙地区的工资标准是分多个档次的,具体是那个区实行那个工资标准,这你可以向当地社保局进行咨询,同时试用期工资为基本工资的80%.但不得低于当地最低工资标准!关于报销问题,如果因为工作需要必须采用这种方式,是可以进行报销!如果情况属实,当然你也可以向当地的劳动监察大队进行情况反映,也可以进行劳动仲裁!

3、员工未出满勤的情况下有规定最低工资吗?
【答】对于员工没有按照单位规定上班时间参加工作提供劳动的,折算工资,并不受最低工资标准的规定限制。

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