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生育津贴怎么算

来源:长沙生育保险时间:2021-04-25

【导读】生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数计算,体现社会保险的大数法则和公平公正,既然职工个人不缴费,津贴的高低与职工个人的工资没有必然联系,今天小编就长沙生育津贴如何计算给大家做个说明。

长沙生育津贴怎么算

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计算方式为:生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数
但要注意,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴和女员工原工资标准,两者就高不就低,两者中哪个高在产假期间每月的拿到的钱就是哪个。
此外,薪酬的派发方式具体由公司自行决定。有的企业可能会先支付你工资,再从生育津贴中扣除工资部分,剩余的再发放给你;有的企业每月不方法工资,最终由生育津贴一次性全部发放。
或许这样说大家还是有点迷糊,小编给大家举个例子就清楚了:
【案例】王女士,26周岁,长沙某单位职员,公司按照2500元的缴费基数为其缴费生育保险费用。现怀孕7个多月了,属于第一胎,打算过一段时间就休产假。像王女士这种情况可以休多少天产假?能领取多少生育津贴?

【计算说明】:
1、根据上述描述说明,王女士缴纳生育保险费用已2年且属于计划内生育,所以可以享受生育保险待遇。
2、长沙正常产假规定为90天,王女士属于晚育所以可以增加30天产假,但不排除会增加其它产假,比如生育双胞胎假期。按照目前情况来说王女士至少享有120天产假。
3、女职工生育津贴支付标准为上年度用人单位职员生育保险月人平缴费基数除以30天乘以产假天数,计算公示如下:
生育津贴金额=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付。
4、根据王女士至少可以享有120天产假来计算,至少可以领取10000元生育津贴,具体计算如下: 25000/30*120=10000元。

生育津贴和工资冲突吗

生育津贴和工资是不能同时享受的。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。

长沙生育津贴怎么领

(一)领取条件
职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。

(二)领取资料
长沙市符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份:
(1)本人身份证;
(2)夫妻双方的结婚证;
(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件);
(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产;
(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的;
(6)活期储蓄卡(女方实名制卡):浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇;
(7)经批准再生育的,另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书;
(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》;
(9)参加本市农村社会保险的生育妇女,另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》;
(10)非本市户籍的生育妇女,另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明;
(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续,被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

(三)领取流程
直接就进到各区县社保中心(周一至周五9:00-11:30;1:30-4:30)领取,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供以上材料,均包括原件和复印件各1份,填好后领一个号码,等叫到号码后去相应的窗口办理。工作人员会审核你的资料,之后算出生育保险金的金额,大约两个星期后钱就会汇入帐户。

(四)办理地点

序号 单位名称 办公地址 服务电话(0731)
1 长沙市医保管理服务中心 长沙市芙蓉路一段699号 84907628
2 芙蓉区医保管理服务中心 长沙市人民东路189号 84683567
3 天心区医保服务管理中心 湘府路298 85899127
4 岳麓区医保服务管理中心 金星大道北段517号 88999318
5 开福区医保服务管理中心 开福区政府机关大院506房 84558283
6 雨花区医保服务管理中心 长沙市雨花区政府大院 85880225
7 长沙县医保服务中心 长沙县星沙镇天华路175号 84011779
8 望城县医保服务管理中心 城大道100号 88056799
9 宁乡县医保中心 宁乡县玉潭镇春城北 88981055
10 浏阳市医保中心 浏阳市金沙北路449号 83601479

内容扩展

一、生育津贴是归个人所有还是单位所有?
生育津贴归个人所有。
根据《湖南省职工生育保险规定》第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。

二、打算领取生育津贴,能领取158天,还是98天?
现行长沙生育津贴为98天,新增的60天不能领取生育津贴。

三、离职后生育津贴可以拿吗?
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。
注意:我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到你休完产假才可以,所以你可以要求单位继续履行合同至你产假结束,这期间要给你按时缴纳保险,生产完后将相关材料交单位负责社保部门,由单位到社保中心办理生育险报销。

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