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长沙五险一金比例

来源:长沙社保时间:2020-12-15

【导读】五险一金是用人单位应该为劳动者承担的法定义务,也是劳动者依法享受的福利,不同地区对五险一金缴纳比例和基数标准是不一样的,今天小编为大家整理2020年长沙五险一金缴费比例和标准,希望对大家有所帮助!

长沙最新五险一金比例

保险名称 缴费比例 缴费年限
养老保险 单位缴纳比例为16% 个人缴纳比例为8% 累计缴费满15年,且到正常退休年龄,就可以领取养老金.
医疗保险 单位缴纳比例为8% 个人缴纳比例为2% 累计超过15年的,职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。
失业保险 单位缴纳比例为0.7% 个人缴纳比例为0.9% 单位和个人连续缴纳满一年(12个月),即可领取失业保险金
工伤保险 单位缴纳比例为0.5% 个人不缴纳 没有规定具体的缴费年限,只要属于工伤均可享受工伤待遇.
生育保险 单位缴纳比例为0.7% 个人不缴纳 缴费年限也是至少一年(部分地区10个月),且生育后也要继续缴纳.
住房公积金 单位缴纳比例为5-12% 个人缴纳比例为5-12% 连续缴纳满一年即12个月,第13个月生效才可以领取.

注:以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨长沙市社保中心。

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最新长沙五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数,按本人上年度的月平均工资确认基数(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)。
按照省统计局提供的2020年湖南省城镇从业人员全口径月平均工资4764元确定缴费基数上下限。缴费基数上限为14292元/月,下限为2858.4元/月。
住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。基数最高不得超过长沙市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍,不得低于长沙市人力资源和社会保障部门发布的2019年度最低月工资标准1580元/月。根据长沙市统计局公布的“2019年长沙市城镇在岗职工年平均工资93293元”计算,2019年度长沙市城镇职工月平均工资为7774.4元,因此2020年职工住房公积金最高缴存基数为23323元。

长沙五险一金个人缴费计算

五险一金有什么用

五险各险种及住房公积金用途不一样。住房公积金要用于改善职工居住条件,解除职工买房、租房问题。养老保险主要目的就是保障参保人年老之后的基本生活,给予老年人一个安枕无忧的老年生活。医疗保险可以确保参保人获得基本医疗服务,减轻参保人看病就医压力。工伤保险作用就是保障工伤职员合法权益,确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活。失业保险用途就是确保失业人员失业期间基本生活。生育保险的作用就是保障生育职员生育期间基本生活,确保其及时获得医疗服务。

五险一金自己可以交吗?

以个人身份参加“五险一金”(即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),在险种上面是有限制的,一般来说,个人只能参保养老保险,医疗保险,以下为参保详细介绍。
1、居民养老保险
【参保条件】:具有本市正式户籍,年满16周岁(不含在校学生)不满60周岁,不符合参加城镇企业职工养老保险条件的城乡居民,可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
【参保流程】:需携带本人《户口簿》和《居民身份证》原件及复印件,到户籍所在地的行政村或社区劳动保障工作站办理,也可以直接到户籍所在地的街、乡、镇劳动保障服务中心办理,参保后于当月20日前到指定银行缴费。
2、居民医疗保险
城镇居民基本医疗保险是社会医疗保险的组成部分,具有强制性,采取以政府为主导,以居民个人(家庭)缴费为主,政府适度补助为辅的筹资方式,按照缴费标准和待遇水平相一致的原则,为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。
【参保流程】:城镇居民持相关材料到社区工作站,填写城乡居民基本医疗保险申报核定表,经审核合格后,到乡镇(街道)劳服中心打印《缴费通知单》,持《缴费通知单》到指定银行办理缴费,缴费完毕即完成参保。
【温馨提示】各个地方的社保政策存有差异,有些城市放开了个人社保的参保限制,将失业保险,公积金也纳入了个人可以缴纳的范畴,因此,建议大家自己购买五险一金时,要想当地的社保局或者住房公积金管理中心详细咨询清楚,到底哪些险种适合个人参保。

内容扩展

一、公司交五险一金,个人可以要求不交吗?
正规单位必须给员工上社保,这是强制法律。个人原因不交就该被辞退了,自己不交就辞职换不正规单位工作去,反正该交社保单位不交员工可起诉要求赔偿。如你是个人建议你交,单位交多数钱自己交少钱待遇又高,没单位自己交社保费用贵。这牵扯未来你退休养老金医保待遇问题,牵扯你工伤赔偿问题。

二、五险一金可以补交吗?
五险一金是累计计算的,中间停交不是必须补缴的,但是也可以补缴,具体分为以下几种情况:
1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴;
2、单位原因造成的漏缴能够进行补缴,但只补缴五险;
3、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
五险一金(社保)是永续缴存的,就是缴纳了就存在,不缴纳也不会消失,再缴纳的就重新激活,只要社保缴纳满15年,退休之后就会发放养老金。

三、五险一金与三金有什么区别?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金;
五险三金“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

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